Les deux budgets du CSE
Les deux budgets du CSE Pour réaliser ses missions, le CSE, dans les entreprises de plus de 50 salariés, dispose
Rédaction de procès-verbaux d’instances représentatives du personnel privées et publiques : procès-verbal de comité social et économique (CSE), procès-verbal de comité d’établissement, procès-verbal de CSSCT, procès-verbal de comité technique, procès-verbal de CAP, etc.
Comment élaborons-nous le procès-verbal de votre réunion de CSE ?
Lors de notre premier contact, nous discutons ensemble du contexte dans lequel se déroulent vos réunions de comité social et économique (CSE). Nous évaluons la qualité des relations entre élus et direction, vos priorités, votre utilisation du procès-verbal de CSE. À partir de l’analyse de votre besoin, nous vous conseillons sur le style de procès-verbal de CSE le plus adapté à votre instance.
Nos procédures internes vous permettent de nous confier les données essentielles à la rédaction du procès-verbal de réunion de CSE en toute confidentialité.
Avant toute coopération et échange d’informations, nous signons et vous remettons notre engagement de confidentialité.
Nos rédactrices et nos rédacteurs s’engagent à ne diffuser aucune des informations portées à leur connaissance dans le cadre de l’exercice de leur activité et sont tenus au secret professionnel le plus strict.
Les échanges de données entre nous se font via serveurs sécurisés, uniquement accessibles par identifiant et mot de passe personnalisés.
La rédaction du procès-verbal de comité social et économique est effectuée par une rédactrice ou un rédacteur professionnel habitué des instances représentatives du personnel. Ils connaissent le fonctionnement d’une entreprise, ses règles, la terminologie du dialogue social et ils s’approprient rapidement votre « jargon interne ».
Nos rédactrices et nos rédacteurs sont sélectionnés sur base de tests permettant d’évaluer à la fois la qualité ortho-typographique de leur rédaction, leur niveau de culture générale, leur capacité d’écoute et de compréhension des sujets à retranscrire, leur capacité à s’approprier les sujets.
C’est parce que nous avons le souci de restituer fidèlement les propos des intervenants, sans risque de mauvaise interprétation, que notre agence a fait le choix de la rédaction à partir d’enregistrements – audiotypie. Cette technique permet de réécouter à froid les passages peu intelligibles, de relever les intonations ou les silences, souvent significatifs, d’offrir le recul nécessaire à une meilleure compréhension, d’être le plus exhaustif et précis possible.
L’enregistrement de votre réunion de comité social et économique (CSE), deux possibilités :
Vous enregistrez. Dans ce cas, vous nous transmettez vos fichiers .mp3 et tous les documents complémentaires utiles à la rédaction (ordre du jour, feuille d’émargement, déclaration des organisations syndicales, présentations, etc.). Pour cela, nous ouvrons votre espace client sécurisé accessible depuis www.resumemo.com.
Afin de réduire l’impact environnemental de notre prestation, nous vous conseillons d’enregistrer vos réunions sans que notre présence soit requise ; ceci limite les déplacements.
Nous enregistrons. Nous détachons une rédactrice ou un rédacteur sur votre lieu de réunion, équipé du matériel d’enregistrement adapté à la taille de votre comité social et économique. Au cours de la réunion, la rédactrice ou le rédacteur effectue une prise de notes du déroulé de séance et des interventions et réalise un conducteur permettant, lors de la rédaction, d’attribuer les propos à leurs auteurs, pour ceux qui ne se seraient pas présentés.
Le procès-verbal intégral, qui, comme son nom l’indique, restitue l’intégralité des discussions en corrigeant les règles de grammaire et en nettoyant le texte des hésitations. C’est un document complet et exhaustif, qui reprend toutes les interventions en détail.
Le procès-verbal révisé, qui restitue les échanges de manière concise. La teneur des interventions est reproduite en respectant la structure de la réunion, en supprimant les redondances et en allégeant la formulation. Les propos sont reformulés afin de mettre en exergue les principaux points de vue et d’écarter les informations plus accessoires.
Le procès-verbal synthétique, qui rapporte l’essentiel des débats en les résumant et en faisant ressortir les décisions, les accords et désaccords, les engagements.
Le choix du style dépend de votre instance et du contexte. Un compromis entre les deux styles, selon les différents points de l’ordre du jour, est tout à fait réalisable.
Retrouvez nos styles de rédaction de PV de CSE dans « section nos PV de CSE »
En premier lieu, nos rédactrices et nos rédacteurs étudient les documents nécessaires à la compréhension de l’environnement de votre entreprise et de votre prochaine réunion. Ainsi, ils comprendront rapidement les termes que vous emploierez.
La rédactrice ou le rédacteur écoute l’enregistrement et rédige de façon simultanée. Le travail de correction des erreurs de syntaxe et des marques d’hésitation est effectué au fil de la saisie afin de garantir le sens des propos.
Nous procédons si nécessaire à une recherche documentaire. Ce poste fait partie de notre prestation globale et nous permet de contrôler les termes techniques, les abréviations, les sigles, les références et ainsi, de vous restituer un document précis n’exigeant qu’un minimum de corrections de votre part.
En cas de doute sur un propos ou un terme, nous ajoutons un commentaire, en précisant le repère temps sur le fichier audio (hh:mm:ss), afin que vous complétiez ou validiez l’interprétation.
Nous respectons fidèlement vos interventions et avec la plus grande neutralité.
Délai
Nous vous fournissons par courriel le procès-verbal de comité social et économique au plus tard sous dix jours ouvrés à compter de la date de réception des documents et enregistrements.
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