L’exercice du droit d’alerte par le CSE
L’exercice du droit d’alerte par le CSE Les membres du comité social et économique (CSE) disposent de plusieurs procédures d’alerte
Pour être plus clairs, nous réalisons ces deux travaux selon votre demande pour la rédaction de vos comptes rendus et procès-verbaux
Nous travaillons à partir d’enregistrement audio. Vous avez le choix entre deux propositions principales :
Une rédactrice/un rédacteur écoute au casque et saisit au fur et à mesure sur fichier Word™. Cette méthode peut être utilisée quelle que soit la longueur et la qualité des enregistrements.
Une rédactrice/un rédacteur écoute au casque et répète ce qui est entendu dans un microphone relié à un logiciel de reconnaissance vocale. Le logiciel transcrit au fur et à mesure sur fichier Word™, puis la rédactrice/le rédacteur corrige le document. Cette méthode peut être utilisée pour des fichiers d’une longueur supérieure à trente minutes et quelle que soit la qualité des enregistrements.
L’enregistrement est transcrit par un logiciel de reconnaissance vocale. La rédactrice/le rédacteur corrige ensuite le document. Cette méthode peut être utilisée quelle que soit la longueur des enregistrements. En revanche, les enregistrements doivent être de très haute qualité pour limiter le temps de correction.
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Les consultations obligatoires du CSE La loi dispose que l’employeur a l’obligation de consulter le comité social et économique de
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